De flesta organisationer har lagt mycket tid på sina värderingar. De sitter på väggar, i presentationer och på hemsidan. Ofta låter de både genomtänkta och inspirerande – “vi är öppna”, “vi är inkluderande”, “vi sätter människan i centrum”.
Men om man stannar upp och tittar på hur det faktiskt ser ut i vardagen, blir det ibland tydligt att det finns ett glapp. För även om värderingarna är tydliga i teorin, är det inte alltid de syns i praktiken.
Det beror på en enkel sak: kultur formas inte av vad vi säger – utan av hur vi beter oss.
Beteenden visar hur det faktiskt fungerar
Små signaler formar stora mönster
Det räcker inte att mäta hur människor mår
När beteenden blir tydliga blir förändring möjlig
Vad förväntas av oss i vardagen?
Och vad gör vi när det inte fungerar?
Från värdeord till verklighet
För i slutändan är det enkelt:
det är inte orden som formar kulturen – det är det vi gör, varje dag.
Missade du veckans webinar där Christian från Puls Solutions och Linnea Bywall från Quinyx diskuterar hur man faktiskt påverkar beteenden?
