Check out Pulsᐩ

An Employee Relationship Management platform that coaches employees and managers to feel and perform better.

BOOK A DEMO

Why Pulsᐩ

Engage employees We often hear that there is a victim mentality in organizations: “it is someone else’s fault”. Employee surveys that only ask questions and collect data tend to give employees even more reasons to become a victim. Pulsᐩ asks employees to think, but also coaches them on how they can take responsibility and have influence.
Free up your time Pulsᐩ coaches employees on how they can have influence and also makes smart recommendations for what is most important for the manager to work with. It is easy to analyze your results and to start acting quickly on what is most important for each team. Of course, you can dive into the data for deeper analysis and segment it as you wish.
Easy to use Employees and managers find it easy and fun to work with Pulsᐩ. It is an interactive tool that can be used on different platforms: computer, ipad or smartphone. We have a solid process with our customers to ensure a high response rate and that managers know how and why they should act.
Pulsᐩ Solution - ERM Plattform

Engage employees

We often hear that there is a victim mentality in organizations: “it is someone else’s fault”. Employee surveys that only ask questions and collect data tend to give employees even more reasons to become a victim.  Pulsᐩ asks employees to think, but also coaches them on how they can take responsibility and have influence.

Pulsᐩ Solution - ERM Plattform

Frigör er tid

Pulsᐩ coachar medarbetarna i hur de själva kan påverka och ger även smarta rekommendationer till vad som är viktigast för chefen att jobba med. Det är enkelt att analysera sitt resultat och snabbt börja agera på vad som är viktigast för respektive team. Självklart kan man dyka ner i datan för djupare analyser och segmentera denna så som du önskar.

Pulsᐩ Solution - ERM Plattform

Enkelt att använda

Medarbetarna upplever det enkelt och roligt att arbeta med Pulsᐩ. Det är ett interaktivt verktyg som kan användas på olika plattformar: dator, padda eller smartphone. Vi har en gedigen process med våra kunder för att säkerställa en hög svarsfrekvens och att cheferna vet hur och varför de agerar.

Pulsᐩ Solution - ERM Plattform
Vi vill att ni lyckas

Pulsᐩ micro-coachar cheferna i hur de faktiskt ska agera för att bygga på sina styrkor eller jobba med förbättringsmöjligheter. Våra customer success managers finns där för er. De har hög kompetens och lång erfarenhet från flera olika områden och hjälper er att lyckas.

Pulsᐩ Solution - ERM Plattform

AI med fokus på actions

Varje medarbetare får direkt sin personliga återkoppling och skapar sin egen handlingsplan. Som chef får du en prognos på vad dina medarbetare tänker agera på. Våra AI baserade algoritmer känner igen mönster i datan och coachar chefen med smarta rekommendationer som anpassas efter resultatet i just det teamet.

Pulsᐩ Solution - ERM Plattform

Framtagen med forskare

Frågorna och metodiken i Pulsᐩ är framtaget tillsammans med forskare från Lunds universitet. Det finns även en studie gjord av samma forskare som validerat och reliabilitetstestat Pulsᐩ.

En ökning på 5% i medarbetarengagemang är direkt kopplad till en ökning på 3% i försäljningstillväxt efterföljande år
2017 Trends in Global Employee Engagement
Report, Aon

Ställ frågor och driv beteenden

Välj själv hur ofta och hur stora mätningar som du vill göra. Pulsᐩ samlar data och coachar samtidigt medarbetarna till att ta eget ansvar för att påverka där de kan.

Ask questions and drive behaviors Choose how often and how big measurements you want to make. Pulsᐩ collects data and at the same time coaches employees to take their own responsibility to influence where they can.

Analysera och agera

Datan presenteras i realtid och ger en snabb överblick. Våra algoritmer ser mönster i datan och ger chefen smarta rekommendationer på vad som är viktigast att agera på för just sitt team, samt hur man ska göra detta. Segmentera och jämför datan efter era behov.
BOKA DEMO
Scroll to Top