Vilka är trenderna inom medarbetarengagemang och välmående i 2017?
Virgin Puls har publicerat en rapport: “The Business of Healthy Employees: A Survey of Workplace Health Priorities”som belyser följande som kan summeras i följande:
Top 3 områden som organisationer kommer att fokusera på under 2017:
- Rekrytera och behålla nyckelpersoner
- Bygga företagskultur och medarbetarengagemang
- Medarbetarkommunikation
De tre största utmaningarna man ser för att arbeta med dessa fokusområden är:
- Motstånd i nuvarande kultur
- Begränsad budget
- Medarbetarskap
Vilket område ska du och ditt företag fokusera på under 2017? Vilka hinder och möjligheter ser du?
God Jul och Gott Nytt År.
Vill du ha våra artiklar och inlägg löpande? Prenumerera på vårt nyhetsbrev som kommer ca en gång per månad. Puls Solutions finns därför att vi vill skapa framgångsrika och attraktiva verksamheter, med engagerade medarbetare, som kontinuerligt förbättrar sig och levererar högre avkastning mot tuffare mål som går att mäta på riktigt. Vi kallar detta för avkastning på engagemang – Return On Engagement. www.puls-solutions.se
