Kolla in Pulsᐩ
En Employee Relationship Management plattform som gör det enkelt för dig som chef att skapa välmående team som presterar bättre.
En Employee Relationship Management plattform som gör det enkelt för dig som chef att skapa välmående team som presterar bättre.
Gör medarbetarna delaktiga
Vi hör ofta om att det finns en offermentalitet i organisationer: ”det är någon annans fel”. Medarbetarundersökningar som bara ställer frågor och samlar data har en tendens att ge medarbetarna ännu fler anledningar till att bli ett offer. Pulsᐩ ber medarbetarna att tycka till men coachar dem också till hur de själva kan ta ansvar och påverka.
Frigör er tid
Pulsᐩ coachar medarbetarna i hur de själva kan påverka och ger även smarta rekommendationer till vad som är viktigast för chefen att jobba med. Det är enkelt att analysera sitt resultat och snabbt börja agera på vad som är viktigast för respektive team. Självklart kan man dyka ner i datan för djupare analyser och segmentera denna så som du önskar.
Enkelt att använda
Medarbetarna upplever det enkelt och roligt att arbeta med Pulsᐩ. Det är ett interaktivt verktyg som kan användas på olika plattformar: dator, padda eller smartphone. Vi har en gedigen process med våra kunder för att säkerställa en hög svarsfrekvens och att cheferna vet hur och varför de agerar.
Pulsᐩ micro-coachar cheferna i hur de faktiskt ska agera för att bygga på sina styrkor eller jobba med förbättringsmöjligheter. Våra customer success managers finns där för er. De har hög kompetens och lång erfarenhet från flera olika områden och hjälper er att lyckas.
AI med fokus på actions
Varje medarbetare får direkt sin personliga återkoppling och skapar sin egen handlingsplan. Som chef får du en prognos på vad dina medarbetare tänker agera på. Våra AI baserade algoritmer känner igen mönster i datan och coachar chefen med smarta rekommendationer som anpassas efter resultatet i just det teamet.
Framtagen med forskare
Frågorna och metodiken i Pulsᐩ är framtaget tillsammans med forskare från Lunds universitet. Det finns även en studie gjord av samma forskare som validerat och reliabilitetstestat Pulsᐩ.
Välj själv hur ofta och hur stora mätningar som du vill göra. Pulsᐩ samlar data och coachar samtidigt medarbetarna till att ta eget ansvar för att påverka där de kan.
En till en möten är ett av de mest kraftfulla verktygen som du kan använda som ledare. I Pulsᐩ får du förslag på vad du kan prata om och det är enkelt att boka in, anteckna och följa upp dina möten.
