De 10 viktigaste faktorerna för att attrahera de unga medarbetarna

De 10 viktigaste faktorerna för att attrahera de unga medarbetarna

Academic work har för femte året i rad genomfört en undersökning kring vad som attraherar unga medarbetare. Drygt 7 000 unga i karriären har svarat på frågan om vad som är viktigast vid valet av arbetsgivare och undersökningen görs i samarbete med Kantar Sifo.

I toppen hamnar ”Trevliga kollegor och bra arbetsmiljö” och med ”Bra arbetsmiljö” syftar medarbetarna i detta fall inte på den fysiska arbetsmiljön utan på den sociala. Relationerna på arbetsplatsen är alltså det allra viktigaste för unga när de söker jobb.

De 10 viktigaste faktorerna vid val av arbetsgivare enligt Academic work:

  1. Trevliga kollegor/bra arbetsmiljö.  62 procent.
  2. Bra lön och förmåner.  55 procent.
  3. Intressanta och utmanande arbetsuppgifter. 55 procent.
  4. Bra chef och ledarskap.  52 procent.
  5. Goda utvecklingsmöjligheter. 47 procent.
  6. Trygg anställning. 37 procent.
  7. Flexibel arbetsplats och arbetstid. 37 procent.
  8. Geografiskt läge/närhet till hemmet. 28 procent.
  9. Företagets värderingar och kultur. 27 procent.
  10. Tydliga förväntningar och mål.  22 procent.

Hur kan du dra nytta av detta på din arbetsplats?

Lycka till!

Varför finns Puls Solutions?

Puls Solutions finns därför att vi vill förändra världen kring hur man arbetar med medarbetarengagemang.

Vi erbjuder en engagemangsplattform för att skapa rätt förutsättningar för en god arbetsmiljö och ett högt medarbetarengagemang.

Vår plattform gör medarbetarna delaktiga, avlastar cheferna och hjälper dem att prioritera och implementera förbättringar som leder till ökat medarbetarengagemang och ökat affärsresultat. På riktigt.

Läs mer om våra produkter här.

Leave a Reply