För Chefen
Gigekonomin växer snabbt – hur leder du ett team med både anställda och frilansare?
Arbetslivet förändras i rekordfart. Allt fler företag väljer att arbeta med en mix av
Pulsᐩ Solutions
juni 13, 2025
Pulsᐩ Solutions blogg
Utveckla ditt team och ditt ledarskap genom inspiration från vår blogg.
För Chefen
Ditt ansvar som chef – Stötta medarbetare med NPF-diagnos
Daniella är en kreativ och idérik medarbetare som ser möjligheter överallt och bidrar med
Pulsᐩ Solutions
maj 19, 2025
För Chefen
Så stärker ni förankringen av Puls+ med enkla, interna insatser
Står ni inför lanseringen av Puls+ och vill skapa rätt förutsättningar för att lyckas
Pulsᐩ Solutions
april 24, 2025
För Chefen
Hur kan chefer stötta självledarskap hos sina medarbetare?
I vårt förra blogginlägg skrev vi om varför självledarskap är viktigt, och vad individen
Pulsᐩ Solutions
mars 28, 2025
För Chefen
Självledarskap – nyckeln till utveckling och framgång
Självledarskap är förmågan att styra och motivera sig själv för att uppnå både personliga
Pulsᐩ Solutions
mars 14, 2025
För Chefen
Konflikthantering som chef – en möjlighet till utveckling
Konflikthantering som chef – en möjlighet till utveckling Konflikter på arbetsplatsen är oundvikliga, men
Pulsᐩ Solutions
februari 17, 2025
För Chefen
Hur skapar vi hållbara och attraktiva chefsroller för framtiden?
Enligt Academic Works YPAI 2024 kan 55 % av unga svenska medarbetare tänka sig
Pulsᐩ Solutions
februari 7, 2025
För Chefen
Så gör ni era mätningar värdefulla – koppla dem till affärsplanen
Samlar ni in data från medarbetarundersökningar men märker att resultaten inte leder till åtgärder?
Pulsᐩ Solutions
januari 23, 2025
För Chefen
Preboarding är nyckeln för att skapa en positiv anställningsresa och minskar risken att förlora talanger till konkurrenter
Vad är preboarding? Preboarding är tiden mellan det att en nyanställd skrivit under sitt
Pulsᐩ Solutions
januari 10, 2025
För Chefen
Arbetsmiljöproblemen måste lösas och prioriteras nu – ohållbara kostnader
Vi kan inte ignorera arbetsmiljöproblemen längre – kostnaderna för sjukfrånvaro är ohållbara. Som arbetsgivare
Pulsᐩ Solutions
december 12, 2024
För HR-Chefen
Framtidens medarbetarengagemang: 2025 års viktigaste trender
År 2025 står vi inför spännande förändringar som påverkar hur vi attraherar, behåller och
Pulsᐩ Solutions
december 2, 2024
För HR-Chefen
Digital omställning: Nyckeln till framtidens HR-arbete
Förändringstakten har nog aldrig varit snabbare i världen och nu står HR-funktioner inför en
Pulsᐩ Solutions
november 26, 2024