Sigma Connectivity använder Pulsᐩ engagemangsplattform för att skapa konkurrensfördelar

Dela gärna inlägget om du tycker att det är bra :)

Pulsmeter Sigma Connectivity

På Sigma Connectivity har man insett att medarbetarengagemang och välmående är en av de viktigaste konkurrensfördelarna.

”Den som har engagerade medarbetare som känner att de bidrar och utvecklas blir också marknadsledare. Vi valde Pulsᐩ eftersom det hjälper oss att skapa förutsättningar för att upprätthålla ett högt medarbetarengagemang. Vi värdesätter team och kraften och glädjen i att engagera sig och skapa något tillsammans, under värdeparollen, “You’ll never work alone”. Eftersom Pulsᐩ är ett verktyg som inte bara mäter utan även gör medarbetarna delaktiga och hjälper cheferna att prioritera på ett sätt som vi inte sett i något annat verktyg så valde vi det” säger Sofie Barck Abrahamsson, HR chef på Sigma Connectivity.

Sigma Connectivity är ett världsledande design- och utvecklingsföretag som är drivande inom Internet Of Things (IOT).

Pulsᐩ är en AI-baserad plattform som coachar team och chefer till att må och prestera bättre.

Pulsᐩ Solution - Sigma

Snabbfakta

Vem: Sofie Barck Abrahamsson, HR Chef

Bransch: IT

Favoritfunktioner:

Vill du utveckla ditt team och ditt ledarskap?

Kolla in Pulsᐩ. En AI-baserad plattform som coachar medarbetare och chefer till att må och prestera bättre.

Mer från vår blogg som du kanske gillar?

“Vi kanske ska vänta till efter sommaren.” “Det är för mycket just nu, vi får säkert sämre resultat.” Det här är resonemang …

Sveriges övertygande 5–1-seger mot Tunisien i VM-premiären blev mer än bara tre viktiga poäng. Den blev en påminnelse om vad som kan …

Hos Puls tänker vi att arbetet efter en medarbetarundersökning inte bara handlar om vad chefen och ledningen ska göra. Medarbetarna har också …

Gillar du våra blogginlägg?

Få dem skickade till dig så du inte missar några tips!

Rulla till toppen