Fira små segrar när du jobbar med din kulturförändring

Om du jobbar med en kulturförändring eller att förstärka din kultur så är det mer sannolikt att dina medarbetare kommer in i den nya kulturen om medarbetarna ser att den fungerar i verkligheten.

Fira små segrar tidigt när ni agerar som ni vill enligt er nya kultur. Lyft fram och presentera exempel på hur er kultur har hjälpt någon att göra ett bättre arbete och kanske t.o.m skapat ett bättre arbetsklimat.

Vill du läsa mer om hur du skapar en bra organisationskultur? Läs mer här.

Vilka är dina tips på hur man genomför en kulturförändring?

Dela gärna med dig av dina tankar och tips.

 

Varför finns Puls Solutions?

Puls Solutions finns därför att vi vill förändra världen kring hur man arbetar med medarbetarengagemang. Vi erbjuder verktyget PulsMeter – mellanchefens bästa vän.

PulsMeter avlastar chefer och hjälper dem att prioritera och implementera förbättringar som leder till ökat medarbetarengagemang och ökat affärsresultat. På riktigt.

Leave a Reply