Vad önskar sig de flesta medarbetarna av sin chef? Högre lön kanske du tänker? Men forskningen visar att så är inte fallet.
En Gallupstudie visar att de organisationer med högst medarbetarengagemang och välmående har chefer som ger mycket beröm.
En studie från Karolinska institutet visar samma sak.
Det är ju väldigt goda nyheter för att ge beröm kostar inget och är enkelt att genomföra, eller hur?
At få beröm, åtminstone en gång per vecka, får inte bara medarbetarna att må bättre och får dem att bli mer engagerade. Gallupstudien visade att beröm även höjer produktiviteten, ökar kundnöjdheten och sänker personalomsättningen.
Hur ofta ger du beröm till dina medarbetare?
Dela gärna med dig av dina tankar och tips.
Varför finns Puls Solutions?
Puls Solutions finns därför att vi vill förändra världen kring hur man arbetar med medarbetarengagemang. Vi erbjuder verktyget PulsMeter – mellanchefens bästa vän.
PulsMeter avlastar chefer och hjälper dem att prioritera och implementera förbättringar som leder till ökat medarbetarengagemang och ökat affärsresultat. På riktigt.
