Det är fullt fokus på medarbetarna när Holy Greens fortsätter att växa

”Vi valde att arbeta med Puls Solutions och deras AI-baserade plattform av flera olika skäl såsom intuitivt och flexibelt verktyg, tillgänglig och lyhörd support men främst av följande två anledningar: dels att även medarbetarna på respektive arbetsplats blir varse sitt viktiga bidrag till arbetsmiljön och sina kollegornas välmående – istället för som traditionellt där allt ansvar läggs på ledaren. Den andra huvudsakliga anledningen är att verktyget innehåller en mängd automatiserade stöddokument och rutiner som underlättar ledarnas vidare arbete med välmående på enheten säger Carl Wieslander, HR Chef på Holy Greens.

”Vi har en uttalad hållbarhetsvärdering som även innefattar våra medarbetare där vi arbetar aktivt med att skapa en miljö där det ska vara kul att gå till jobbet och där vi bygger team med hög sammanhållning”. I senaste Pulsmätningen fick vi ytterligare bekräftelse på hur bra Holy Greens är – det är alltså inte bara något vi skriver på våra karriärsidor utan våra medarbetare tycker generellt att vi är en grymt bra arbetsgivare”.

”Mätningen visade mycket höga värden på engagemang, välmående och ett eNPS-värde på 53 vilket vi är mycket stolta över. Vi kommer att jobba vidare med att upprätthålla vårt höga engagemang och välmående med Puls som en viktig plattform att bygga detta arbete kring” säger Carl.