Nytt år och nya möjligheter! Hur välkomnade du det nya året? Kanske skålade du in det nya året vid tolvslaget med nära och kära med ett glas bubbel? Eller med en trevlig drink?
Nytt år ger en nystart på många sätt och det kan ibland vara blandade känslor när vi välkomnar ett nytt år. Vi blickar tillbaka för att planera framåt. Efter några dagars julledighet och nyårsfirande hoppas vi att ni är utvilade och har laddat batterierna med ny och härlig energi!
Har du några nyårslöften?
När vi välkomnar ett nytt år ger det oss människor en möjlighet till förändring och ta nya tag. Kanske har du som mål att testa något nytt detta år? Eller jobba hårt för att förverkliga en dröm som du länge sett fram emot? Vi alla har olika ambitioner men det blir lättare att starta ett nytt kapitel när vi vänder bland från det gamla till det nya året.
Ställ dig själv frågan - Vad gjorde jag bra som chef och vad kan bli bättre under det nya året?
– Strukturera upp saker och ting och ha allt samlat – Kan det underlätta vardagen?
– Vad var okej förra året men kan bli ännu bättre?
– Vad saknas i kalendern?
– Vi bör arbeta mer med resultatet och våra medarbetare efter avslutad medarbetarundersökning – När ska vi avsätta tid för det?
– Hur kan jag bli en bättre chef?
– Vad ska jag göra annorlunda i år? Ska jag göra en förändring?
– Gjorde jag något riktigt bra förra året som jag kan ta med in i det nya året?
– Hur kan jag få mina medarbetare att växa?
– Hur bygger jag tillit till mina medarbetare?
– Vilka åtgärder vidtogs inte?
– Hade jag bra framförhållning och fick saker gjorda i tid? Eller behövs bättre planering?
Vad kommer det att eventuellt krävas mer av från chefer och arbetsgivare under året 2024?
När det kommer till medarbetarens hälsa kan det bli en större utmaning för chefer och arbetsgivare under året. Att snabbt agera är något som krävs men inte är helt enkelt. Det är idag stort fokus på sjukfrånvaro samt rehabilitering, medan hälsa och friskvård skjuts åt sidan och blir inte lika prioriterat. Att kontinuerligt jobba med medarbetarnas hälsa och friskvård är en förutsättning för att få ett bättre välmående i företaget. Det förebygger både sjukfrånvaro och ökar arbetsprestationen hos medarbetarna.
Vill du veta mer om bra kost, regelbunden träning och hur sund livsstil kan revolutionera din arbetsdag?
arbetsprestation till nästa nivå genom att äta bra och träna rätt.
