
Varför det inte finns en perfekt tidpunkt för medarbetarundersökningar
“Vi kanske ska vänta till efter sommaren.” “Det är för mycket just nu, vi

“Vi kanske ska vänta till efter sommaren.” “Det är för mycket just nu, vi

Sveriges övertygande 5–1-seger mot Tunisien i VM-premiären blev mer än bara tre viktiga poäng.

Hos Puls tänker vi att arbetet efter en medarbetarundersökning inte bara handlar om vad

Det finns många motivationsteorier, alltså modeller som försöker förklara vad som får oss människor

Medarbetarundersökningar har förändrat hur organisationer lyssnar på sina medarbetare. Idag samlas stora mängder feedback

De flesta organisationer har lagt mycket tid på sina värderingar. De sitter på väggar,

Att skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och känner engagemang är en av

När vi tittar på OS ser vi atleter i sitt livs bästa form. År

Inför 2026 står många organisationer inför en avgörande fråga: Hur skapar vi mål som inte

December är en månad som för många rör sig i högt tempo. Årets sista

I dagens arbetsliv pratar vi ofta om att medarbetare behöver vara både engagerade och

Känns det som att dagarna bara försvinner? Mötena staplas, inkorgen växer och någonstans mellan